Uppsala universitet, Universitetsbiblioteket

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.

Uppsala universitetsbiblioteket är en integrerad del av Uppsala universitet. Vår uppgift är att ansvara för den vetenskapliga informationsförsörjningen inom universitetet samt stödja forskning och utbildning. Vi är ca 200 anställda och omsätter ca 270 mnkr. Anställningen är placerad vid Avdelningen för planering och ledningsstöd, som är en av våra sju avdelningar. Läs mer om oss på www.ub.uu.se. Som personalsamordnare är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Arbetsuppgifter:
Du har ett samordningsansvar för personalarbetet vid universitetsbiblioteket och du ansvarar för att arbetet bedrivs effektivt, utvecklingsorienterat och mot uppställda mål. Du arbetar självständigt i nära samarbete med chefer och en HR-generalist. Du är ofta föredragande i universitetsbibliotekets ledningsgrupp. Du är ett konsultativt stöd i personalfrågor till chefer, arbetar med utveckling av kompetensförsörjning och andra processer inom ditt område. Övrigt förekommande personalfrågor så som exempelvis fackligt samarbete, rehabilitering och arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor ingår.

Kvalifikationskrav:
Högskole- eller universitetsexamen inom personalområdet. Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom statlig verksamhet. Du har också flera års erfarenhet av att ge kvalificerat konsultativt stöd till chefer inom HR-området. Du har lätt för att kommunicera och kan uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska. God kunskap om och erfarenhet av rekrytering med ansvar för hela rekryteringsprocessen. God erfarenhet av arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt god kunskap om arbetsrätt inom det statliga avtalsområdet. Goda datorkunskaper i MS Office, Primula och rekryteringssystem.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du har hög integritet kombinerat med god samarbetsförmåga och servicekänsla. Du är ansvarstagande och har förmåga att ta egna initiativ som ger mervärde till verksamheten. Du är strukturerad och kan arbeta i flera processer samtidigt. Det är viktigt att du har förmåga att skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt:
Det är meriterande med erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom högskola och universitet samt att ha arbetat med förändringsledning/organisationsförändring. Kunskaper i systemen Varbi, Edgar och W3D3 är också meriterande.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Snaras enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Avdelningschef Gunilla Sundström, gunilla.sundstrom@ub.uu.se, 018-471 3996.

Välkommen med din ansökan senast den 18 juni 2019, UFV-PA 2019/2004.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Snarast
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Uppsala
Län Uppsala län
Land Sverige
Referensnummer UFV-PA 2019/2004
Facklig företrädare
  • Seko Universitetsklubben, seko@uadm.uu.se
  • Fia Wolters, ST, 018-471 4088
  • Nicklas Högås, Saco, 018-471 3963
Publicerat 2019-06-03
Sista ansökningsdag 2019-06-18

Tillbaka till lediga jobb